A Központi Gyógyászaton már a munkakezdés elején átadták a hölgyeknek az ajándékot, mely idén egy kerámia süteményes tál volt.  Az összes többi egységben ezután ajándékozták meg a női dolgozókat, így az irodaházban, a hotelben, a logisztikai részlegen illetve az egyéb szálláshelyeinken, részlegeinken dolgozó hölgyeket.

A Hungarospa vezetése nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre, így társasági szinten a nők aránya meghaladja az 50%-ot. Mivel a munkakörök egy része jellemzően könnyű fizikai munka, ezért ezeken a területeken lehetőség van női alkalmazottak foglalkoztatására. A vezetésben az elmúlt években tudatos karriertervezéssel és belső kiválasztással jelentősen nőtt a nők aránya. A nagycsaládosokat és a gyermeküket egyedül nevelő szülőket segíti a rugalmas munkaidő bevezetése és a 6 órás munkakörök lehetősége.